為了解新入職員工崗位適應情況，聽聽其個人心得體會，以便更好引導員工職業發展，公司于1月17日舉行新入職技術員座談會，黨委書記、董事長、總經理黃健主持會議，2020年、2021年畢業技術員共17人參加了會議。

  座談會上，17名青年技術員不拘束于條條框框，分別談了談入職以來的體會以及對公司的想法，思想純樸卻又中肯，現場氛圍非常溫馨。其中員工司保山介紹到：入職以來，房子也買了，女朋友也談了，二級建造師證書也考過了，是同一批新入職員工中的優秀代表。

  公司在肯定新入職員工成績的同時也提出了新時代要求，黃健表示，公司經過60多年發展，從一支農民工隊伍轉換成產業集團，已經形成了獨特的水建特色的多元化企業，在行業內受到尊重。但我們要清醒的認識到目前存在的危機：一是全國經濟下行；二是水利市場萎縮，外部市場競爭更難。

  黃健再次表示，隨著社會分工越來越精細化，社會對我們個人的要求更高，更需要業務上的多面手，僅僅掌握一項技能是遠遠不夠的，每個人都要提升綜合能力建設。